崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物料需求分析，編制物料需求計(jì)劃；
2、根據(jù)物料需求，合理的控制物料庫存及呆滯物料預(yù)防；?
3、依生產(chǎn)計(jì)劃需求，制定物料交貨排程及采購申請下達(dá)；?
4、負(fù)責(zé)物料交期并對實(shí)施的過程進(jìn)行跟催、控制與協(xié)調(diào)，滿足生產(chǎn)過程的物料需求；?
5、通過庫存及生產(chǎn)需求分析，采取創(chuàng)新措施提高庫存周轉(zhuǎn)率；?
6、負(fù)責(zé)及時調(diào)整及維護(hù)ERP系統(tǒng)，確保ERP數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性。
任職要求：
1、學(xué)歷要求大專及以上，25-35歲；
2、思維清晰，縝密；溝通及表達(dá)能力強(qiáng)，能主動推動異常問題的解決進(jìn)度；
3、工作細(xì)心，能有條理的處理各類瑣碎事件；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠長期穩(wěn)定工作；
5、對生產(chǎn)、ERP有一定的了解。
公司福利待遇??????????????????????????????????????????????????????????????
（1）休息休假：每周雙休，參照國家法定節(jié)假日放假，春節(jié)延長假期
（2）保險福利：繳納五險一金
（3）用餐福利：餐費(fèi)補(bǔ)貼
（4）職業(yè)發(fā)展：享有晉升空間渠道，員工→主管→經(jīng)理
（5）培訓(xùn)體系：崗師帶徒培訓(xùn)（產(chǎn)品培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，平臺操作培訓(xùn)等）
（6）企業(yè)文化：部門聚餐團(tuán)建活動，年會
（7）其他福利：提供宿舍，旅游福利，帶薪年假
