1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定和修訂公司績(jī)效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案,督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行?。
2、定期組織并協(xié)助各部門(mén)實(shí)施績(jī)效考核工作,做好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會(huì)的組織,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)績(jī)效考核工作進(jìn)展情況。
3、協(xié)助相關(guān)部門(mén)/單位做好試用期人員的考核。?
4、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工績(jī)效考核檔案,為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的過(guò)程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理做好試用期員工及在職員工的考評(píng)。
6、負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見(jiàn)收集。
7、協(xié)助績(jī)效考核委員會(huì)的日常工作,協(xié)助委員會(huì)處理被考核者的投訴、復(fù)議申請(qǐng)及相關(guān)后續(xù)工作。
8、做好年度績(jī)效考評(píng)工作,結(jié)合日???jī)效考核結(jié)果,做好員工年度績(jī)效終評(píng),組織年度先進(jìn)評(píng)選活動(dòng),及榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)授予等相關(guān)工作。
9?、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有多年駕駛經(jīng)驗(yàn);
3、三年以上人力資源薪資績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練人力資源事務(wù)性工作及相關(guān)技巧;
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)能力;
5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
6、具有良好的溝通及表達(dá)能力,能與他人進(jìn)行良好的交流。