崗位職責(zé)：
1、參與制定公司整體發(fā)展規(guī)劃和競爭策略；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定藥店的整體發(fā)展策略與計劃，并組織實施；
3、全面統(tǒng)籌藥店鋪拓展、開業(yè)、日常營運、市場推廣工作；
4、負責(zé)藥店整體業(yè)績指標(biāo)的達成（銷售、毛利率、凈利潤、營業(yè)外收入等）；
5、組織制定藥店的管理體系、各項業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
6、監(jiān)督運營流程標(biāo)準(zhǔn)化藥店落地實施,確保用戶服務(wù)體驗；
7、組織營運數(shù)據(jù)的分析，競爭品牌數(shù)據(jù)及動態(tài)調(diào)研；
8、了解商品流動狀況，協(xié)同商采部門對藥店商品進行需求評估與確認。
9、負責(zé)公司所經(jīng)營的藥店日常人力、物品，銷售策略的管理；
10、建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度；
11、挖掘所轄區(qū)域用戶的需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
任職要求：
1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、從事連鎖藥店同崗位管理5年以上工作經(jīng)驗，有真實的成功案例；
3、掌握一定的談判技巧，具有出色的溝通能力和邏輯分析能力；
4、對現(xiàn)代藥房運營具備獨特的創(chuàng)新管理思維；
5、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。
