任職要求：
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本科以上學歷，有運營多家養(yǎng)老機構工作經(jīng)驗，有連鎖服務行業(yè)管理背景和運營管理理念；
在養(yǎng)老或醫(yī)療護理行業(yè)有系統(tǒng)認識，對養(yǎng)老機構、醫(yī)療機構的日常服務運營管理、養(yǎng)老護理、醫(yī)療服務方面有8年以上工作經(jīng)驗；
在養(yǎng)老機構高層管理人員5年以上管理工作經(jīng)驗；
熟悉國內(nèi)外養(yǎng)老護理模式和經(jīng)營經(jīng)驗；
較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神、抗壓力和執(zhí)行力，較好的公文寫作能力，良好的表達能力；
精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗，熟悉行???????????????業(yè)動態(tài)、政策及運營發(fā)展趨勢
熱愛養(yǎng)老事業(yè)，擁有積極、樂觀、向上的態(tài)度。
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崗位職責：?
組織制定公司養(yǎng)老項目發(fā)展的總體方案。
負責公司養(yǎng)老項目組織架構、業(yè)務流程、服務質(zhì)量、考核機制等管理及運營方案的制定和日常管理工作。
負責養(yǎng)老項目的服務產(chǎn)品、服務模式、價格測算、服務流程、年度預算制定。
負責養(yǎng)老項目運營管理相關規(guī)范標準的流程，形成本公司養(yǎng)老項目的運營管理標準，推進服務標準的實施。
負責社區(qū)、居委、街道、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對接、聯(lián)系及整合工作。
負責養(yǎng)老市場分析與開發(fā)、品牌建設、運營體系建設、隊伍建設、項目規(guī)劃設計及后期運營管理。
規(guī)劃部門建設和人員發(fā)展，編制部門崗位設置方案，組織工作分工，明確崗位職責，做好部門的人員培養(yǎng)和團隊建設工作，做好部門團隊成員的考核和激勵，做好梯隊建設和人才儲備。
