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機電工程項目經(jīng)理

蘇州艾爾科機電工程有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇.蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 4人
其他福利:
五險一金 員工旅游 通訊補貼 年終獎金 定期體檢 包住
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、管理法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度,維護(hù)和建立公司的良好社會信譽,代表公司處理好工程項目的對外各單位關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象;
2、作為項目管理第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)協(xié)助工程部組建項目部,并對所管工程項目的安全、進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)、成本等方面進(jìn)行管理;
3、負(fù)責(zé)考核項目機構(gòu)設(shè)置人員,執(zhí)行并完善項目管理人員的崗位職責(zé)和相關(guān)規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)施工圖紙的確認(rèn),配合預(yù)算部完成成本預(yù)算;負(fù)責(zé)審核專業(yè)工程人員上報的資料,計量支付工作;負(fù)責(zé)及協(xié)助公司進(jìn)行工程款的回款和辦理工程結(jié)算,對勞務(wù)分包進(jìn)行全面統(tǒng)籌管理;
5、組織項目部做好圖紙會審及各項變更管理工作,負(fù)責(zé)及協(xié)助處理工程合同糾紛、索賠等事務(wù);
6、組織處理安全、質(zhì)量問題,組織交工驗收資料的匯總、記錄、整理及移交、培訓(xùn),負(fù)責(zé)項目保修和結(jié)算工作;
7、接受上級職能部門對項目部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督、檢查,按管理要求定期向上級報告進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)、成本、安全文明等狀況,各項管理工作情況,定期收集現(xiàn)場的影像資料并交工程管理部歸檔;
8、自覺完成公司安排的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,電氣,暖通或工程管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年項目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;
3、具有扎實的工程項目管理及專業(yè)技術(shù)知識,主持過或作為主要管理人員參加過大中型工程的建設(shè),并具有一定的過往工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績;其中具有1個以上商業(yè)綜合體、大中型公建項目或大中型工廠的工程管理經(jīng)驗并獲取相關(guān)從業(yè)獲獎證書者優(yōu)先;
4、熟悉項目工程管理與項目經(jīng)營管理業(yè)務(wù),能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的道德品質(zhì),能夠團(tuán)結(jié)合作,顧全大局,責(zé)任心強,對企業(yè)忠誠;
6、在公司授權(quán)范圍內(nèi)能正確行使權(quán)力,清正廉潔,公道正派,勤政務(wù)實,自覺接受監(jiān)督;
7、具有工程師職稱及以上或注冊一級建造師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先,具備工業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
艾爾科工程公司是致力于電子、醫(yī)藥行業(yè)潔凈室的專業(yè)工程公司,擁有多年相關(guān)行業(yè)的設(shè)計、施工經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊。為拓展市場,?尋求更大發(fā)展,?更好的服務(wù)客戶,?在中國和馬來西亞分別成立了蘇州艾爾科機電工程有限公司和艾爾科科技(馬)有限公司;主要承接電子行業(yè)潔凈室系統(tǒng),?醫(yī)藥行業(yè)潔凈室系統(tǒng)的設(shè)計安裝,?測試驗證,?以及相關(guān)公用設(shè)施的設(shè)計安裝。目前公司擁有各類中高級專業(yè)技術(shù)人員50余人。艾爾科利用自身跨國經(jīng)營的優(yōu)勢,致力于為客戶在更廣范圍內(nèi)提供專業(yè)的工程技術(shù)服務(wù)。公司理念:專業(yè)工程、技術(shù)領(lǐng)先、客戶第一、準(zhǔn)時交付公司側(cè)重于市場開拓的同時,始終把人才梯隊的培養(yǎng)作為企業(yè)的核心戰(zhàn)略,建立了人才培訓(xùn)體制和路線圖,并積極營造人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境,真誠期待有志之士的加入。
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