1.根據(jù)業(yè)務計劃，規(guī)劃技術部需達成的計劃措施及人員配制。
2.安排和追蹤下達的業(yè)務計劃,并及時與客戶做好相關溝通。
3.負責新導入項目的評定審核，并給出項目風險與解決對策。
4.督導所屬部門依計劃排程,落實部門進度與目標，考核開發(fā)進程，進行分析引導，圍繞開發(fā)設計所需涉及其??
它部門的協(xié)調安排。
5.推動技術部團隊文化建設，鼓勵發(fā)揮個人***價值，同時兼顧發(fā)揚團結、互助、共同進步良好風氣，部門的流程、機制、的規(guī)劃建立并持續(xù)完善、宣導。
6.留意行業(yè)動向及競爭對手，了解行業(yè)技術前沿發(fā)展趨勢，做好戰(zhàn)略布署。
7.協(xié)調引導技術部難點問題攻關分析處理解決。
8.負責技術部重要資料的審核、批準。
9.接收上級臨時交辦的其他事項。
任職要求：
1.計算機、工業(yè)自動化、微電子、通訊等相關專業(yè)?？
2.8年以上，5年的帶團隊管理經(jīng)驗；有多年產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟習產(chǎn)品研發(fā)流程
3.有研發(fā)項目管理、協(xié)調能力；有研發(fā)技術難題攻關解決能力；有研發(fā)團隊領導管理經(jīng)驗。
4.有產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā)設計能力，能審核專業(yè)技術資料
5.熟習相關電子技術基本理論，熟習PCB?layout開發(fā)工具使用。
6.熟悉智能家居產(chǎn)品系統(tǒng)軟件開發(fā)架構與流程?？?
7.有良好的團隊協(xié)作能力、溝通表達能力，有一定的項目管理經(jīng)驗
8.富有激情，有較強的執(zhí)行能力。？
