崗位職責(zé)：
1、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和方案制定工作，協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，完成財(cái)務(wù)、人事行政運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行。對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政業(yè)務(wù)和策略管理、包括稅務(wù)籌劃管理、資金管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)管理核算、財(cái)務(wù)計(jì)劃管理、內(nèi)部審計(jì)、成本控制和投資研究分析等；并加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度總預(yù)算、匯總分析月度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及預(yù)算對(duì)比，并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、針對(duì)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、人事行政運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、工作流程等制度體系建立。實(shí)施公司經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，有效監(jiān)督財(cái)務(wù)及人事行政制度執(zhí)行情況，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，不斷提高資金的利用率和工作效率，降低成本，提高公司整體利潤(rùn)率；
5、定期編制公司整體經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況，重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入進(jìn)行定期/專項(xiàng)評(píng)估，并給出相應(yīng)建議。為公司經(jīng)營(yíng)決策提供有效支持；
6、.建立良好的內(nèi)外部溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)與各部門(mén)、供應(yīng)商、客戶、各政府機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)等保持良好溝通和協(xié)作；
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及綜合辦團(tuán)隊(duì)管理，部門(mén)人員的基礎(chǔ)管理工作，團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，并積極配合做好內(nèi)部管理工作;
8、參與公司財(cái)務(wù)管理、人事行政管理重大問(wèn)題決策，向管理高層和總經(jīng)理提供各種財(cái)務(wù)、行政運(yùn)營(yíng)管理等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議;
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，MBA、EMBA優(yōu)先；?
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)兼人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；?
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)的法律法規(guī)和制度；?
4、熟悉營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算、具有豐富的財(cái)務(wù)管理，出色的財(cái)務(wù)分析和資金統(tǒng)籌管理能力;
5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理和人事行政運(yùn)營(yíng)管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、具有較強(qiáng)的判斷和決策、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力;?
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7、具有良好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；