1、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理；
2、訂購(gòu)機(jī)票、酒店，負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽(tīng)、訂水、包裹收發(fā)及與快遞公司的聯(lián)系；
3、考勤系統(tǒng)維護(hù)管理；
4、根據(jù)公司需求進(jìn)行相關(guān)人員招聘，辦理員工入離職手續(xù)與變動(dòng)手續(xù)；
5、社保招退工及繳納
6、公積金入退管理。
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)
2、熟悉行政人事各項(xiàng)工作、了解公司常規(guī)各項(xiàng)規(guī)章制度和流程；
3、工作認(rèn)真仔細(xì)、具有較好的親和力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
????????????????????????????????????????
4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。