主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，促進(jìn)本部門工作流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化；
2.負(fù)責(zé)定期召開本部門員工會議，安排本部門員工的工作任務(wù)分工及完成要求情況，并對其進(jìn)行監(jiān)督考核；
3.負(fù)責(zé)技術(shù)部相關(guān)建設(shè)項目的需求、招標(biāo)、預(yù)算、采購、實施、驗收等工作；
4.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的管理工作，負(fù)責(zé)公司上級安排的其它任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關(guān)系健康發(fā)展；
6.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)保密工作。
任職要求：
1.全日制本科學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.35歲以下，5年以上研發(fā)團(tuán)隊工作經(jīng)驗；
3.了解互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；
4.精通項目管理和質(zhì)量控制,具備較豐富的相關(guān)法律、商務(wù)、財務(wù)等知識和招投標(biāo)經(jīng)驗；
5.具有規(guī)范化系統(tǒng)管理與開發(fā)流程的優(yōu)秀理念和成熟經(jīng)驗；
6.具有優(yōu)秀的客戶需求分析能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)變革推動能力；
7.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和開拓能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神、高度職業(yè)責(zé)任感；
8.工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，能承擔(dān)較大工作壓力。