崗位職責(zé)：1.?進(jìn)行電話銷售，熟悉商鋪邦業(yè)務(wù)的推廣及團(tuán)隊總業(yè)績；2.?新員工的復(fù)試和招聘，新員工的前期業(yè)務(wù)知識點(diǎn)的培訓(xùn)和話術(shù)培訓(xùn)；3.?監(jiān)管組員完成每天、每周、每月工作；4.?與銷售運(yùn)營對接，進(jìn)行商戶資料的采集；5.?與電銷的需跟客戶面談，達(dá)成初步合作意向；6.?電銷部門的kpi制定及團(tuán)隊管理；7.?電銷部門后期回款的跟進(jìn)；8.?電銷部門電銷名單的收集購買；崗位要求：1.??有過電銷主管經(jīng)驗，最好從事過與金融、與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)電銷工作；2.??仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心；匯報對象：公司副總薪資標(biāo)準(zhǔn)：1.??綜合工資=底薪+績效+提成+補(bǔ)貼，底薪5000-7000，績效3000-5000，提成為團(tuán)隊總業(yè)績的0.1%-0.2%；晉升機(jī)會：電銷部門主管、全國電銷部主管（如后續(xù)開外地市場）