“電氣工程及自動化”_變電站綜合自動化（主站運(yùn)維）招聘簡章
各位：感謝你們投遞“南京六瑞電力科技有限公司”（以下簡稱“六瑞”）的應(yīng)聘簡歷，現(xiàn)對目前的招聘情況說明如下：
一、教育背景：（崗級L1、L2）
計算機(jī)或電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：
1）崗級L1：通過用工單位上崗考核；
2）崗級L2：從事電力系統(tǒng)二次及相關(guān)專業(yè)1年以上調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)；或從事電力系統(tǒng)計算機(jī)系統(tǒng)集成及項(xiàng)目實(shí)施1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
????擁有不少于3個110kV及以上電壓等級變電站監(jiān)控系統(tǒng)獨(dú)立調(diào)試經(jīng)驗(yàn)或3個市調(diào)及以上大型系統(tǒng)集成實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
三、技術(shù)能力：
1）L1級：a.掌握電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識；b.掌握計算機(jī)主流操作系統(tǒng)應(yīng)用，螚使用Office等辦公軟件，了解計算機(jī)基本網(wǎng)絡(luò)、硬件和存儲方面知識；c.較熟悉電力系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施基本流程及方法，能嚴(yán)格按照公司規(guī)范實(shí)施項(xiàng)目。
2）L2級：熟練掌握L1級的內(nèi)容。
四、綜合素質(zhì)：
1）L1級：a.具有一定的全局觀念和執(zhí)行能力及組織、協(xié)調(diào)等綜合管理能力；b.語言表達(dá)能力較好，具備較好的溝通和協(xié)作能力；c.具備一定的文檔編寫能力；d.積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2）L2級：在（L1級）的基礎(chǔ)上能夠完成現(xiàn)場培訓(xùn)工作。
五、運(yùn)維目的地：
華北（北京、天津、河北、山西、蒙西）全區(qū)域，具體與所居住區(qū)域?yàn)橹鳎瑓⑴c過電力系統(tǒng)變電站現(xiàn)場調(diào)試人員、計算機(jī)專業(yè)（優(yōu)先錄用）。
凡應(yīng)聘者需到南京南瑞總部（國家電網(wǎng)公司南京電力科學(xué)研究院）培訓(xùn)兩周（包食宿和路費(fèi)）考試合格方能錄用。培訓(xùn)攜帶：筆記本電腦（含筆記本、筆）、2吋藍(lán)底或白底彩照（含電子檔，制社?？〞r要用）、身份證、畢業(yè)文憑、（勞動）就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。
六、公司待遇及相關(guān)說明：
1、本公司是（國網(wǎng)南京電力科學(xué)研究院/南京南瑞集團(tuán)）（以下簡稱“南瑞”）的運(yùn)維服務(wù)商，屬民營企業(yè)。所招聘的人員工作內(nèi)容由南瑞安排，人員編制及費(fèi)用發(fā)放由六瑞負(fù)責(zé)。
2、運(yùn)維的崗位要求：屬于流動崗位（每年工作不低于250天），要適應(yīng)出差。
待遇：（公司年發(fā)放6-10萬/年，含五險一商）（具體看業(yè)務(wù)水平,以面談為主）：
底薪：（流動崗位：3000-4000/月（L1-L5級，由入職后現(xiàn)場業(yè)務(wù)水平考試而定）、績效（年終發(fā)放1000/月，通過現(xiàn)場考評獲?。?、誤餐補(bǔ)貼（30/天）、五險（830/月，隨地區(qū)而定公司代辦）、商業(yè)險（700/年公司代辦）、福利（三節(jié)日700/年到季節(jié)發(fā)放、通訊費(fèi)50/月年終發(fā)放、高溫費(fèi)400/2月/年到季節(jié)發(fā)放）。流動時差旅費(fèi)160/天（含誤餐補(bǔ)貼，根據(jù)出差天數(shù)發(fā)放）。算一算，公司每月要支付給你們（含社保和差旅費(fèi)），要有六~八千（初級）。