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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 彈性工作 員工旅游 五險(xiǎn)一金
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董
事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事
長(zhǎng)的各項(xiàng)決議;對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控
發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展
戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革
3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修
改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝
通,定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)曹戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情
況、資金運(yùn)用情況和盈亐情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情
況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)
商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)
構(gòu)、媒體等部剖門順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司
的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)
建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)
行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)莒造企業(yè)文化氛
圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍
建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公
會(huì),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)
務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)業(yè)
務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董
事長(zhǎng)匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事
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