1.?對從輕傷到有生命危險的受傷員工進行傷況評估，進行治療并提供建議，包括緊急響應(yīng)，醫(yī)療監(jiān)護/體檢以發(fā)現(xiàn)與健康相關(guān)問題，以及執(zhí)行職業(yè)和非職業(yè)的受傷/疾病案例管理
2.?協(xié)助現(xiàn)場急救人員的應(yīng)急醫(yī)療培訓(xùn)，并定期提供額外的醫(yī)療支持
3.?對醫(yī)療記錄進行歸檔，以確保符合職業(yè)健康和政府的要求并根據(jù)現(xiàn)場質(zhì)量和安全系統(tǒng)規(guī)定履行職責(zé)；
4.?評估職業(yè)和非職業(yè)傷害與疾?。?br />5.?協(xié)助制定臨床和應(yīng)急響應(yīng)治療方案，并持續(xù)更新應(yīng)急醫(yī)療處理方案中***治療方案
6.?協(xié)調(diào)應(yīng)急小組之間的溝通和后勤工作，以及職業(yè)健康方面，同時保持診所治療過程和教育水平及時更新以便能夠更好地應(yīng)對緊急事件，包括從心臟驟停和人身傷害緊急醫(yī)療到整個工廠范圍的災(zāi)難應(yīng)對；
7.?負責(zé)協(xié)調(diào)，執(zhí)行體檢計劃，執(zhí)行定期/就業(yè)前篩查和測試及早發(fā)現(xiàn)與健康有關(guān)的問題以便與員工工作合理安排；負責(zé)管理職業(yè)健康檔案和體檢結(jié)果的全員告知；
8.?負責(zé)核實/協(xié)調(diào)返工日期，通知管理人員進行必要的工作住宿安排以確保員工得到適當?shù)目祻?fù)期以保證員工安全;
9.?協(xié)助醫(yī)療案件管理并跟蹤記錄職業(yè)和非職業(yè)類傷害和疾?。üと速r償和短期殘疾案例）；負責(zé)工傷快報和工傷賠償相關(guān)事宜；
10.?負責(zé)維持適當?shù)乃幤泛陀闷穾齑妫?br />11.?在以下情況下，向生產(chǎn)單位經(jīng)理和人力資源部門提供醫(yī)療專業(yè)建議
如員工發(fā)生以下問題，如藥物濫用，情緒障礙，曠工，生殖危害，就業(yè)，身體狀況是否符合崗位要求，疫苗接種和人體工程學(xué)等問題；在緊急治療時向承包商，醫(yī)院，診所和醫(yī)生提供有關(guān)工廠原材料，中間產(chǎn)品和成品方面的醫(yī)療專業(yè)建議；
11.?根據(jù)要求協(xié)助員工進行心肺復(fù)蘇(AED,CPR)?/急救培訓(xùn)；
????????????????????????????????????????????????????12.?負責(zé)員工的聽力測試，聽力防護用品適合性測試項目和呼吸防護用品適合性項目