采招部門(mén)經(jīng)理

江蘇啟迪科技園發(fā)展有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專(zhuān)
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	江蘇.揚(yáng)州	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金免費(fèi)班車(chē) 餐飲補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼績(jī)效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金定期體檢

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1.建立完善招標(biāo)采購(gòu)管理制度和工作流程，監(jiān)督制度流程有效執(zhí)行；
2.制定公司年度招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃，制訂部門(mén)年度工作計(jì)劃組織實(shí)施；
3.組織市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)發(fā)并組織考察合格供應(yīng)商，組織建立對(duì)供應(yīng)商的綜合評(píng)估管理體系并組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)組織招投標(biāo)各項(xiàng)工作：制定招標(biāo)計(jì)劃、編制招標(biāo)文件、編制招標(biāo)清單、組織開(kāi)標(biāo)評(píng)標(biāo)工作，確保招標(biāo)計(jì)劃按時(shí)完成；
5.參與材料設(shè)備的選型定板，并提出符合要求的多種備選材料設(shè)備建議；
6.組織公司招標(biāo)文件、定標(biāo)審批文件等資料的管理歸檔和招標(biāo)相關(guān)資料的移交工作；
7.組織制訂并組織實(shí)施本部門(mén)年度工作計(jì)劃。
任職要求：
1.五年以上房地產(chǎn)行業(yè)招標(biāo)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上招標(biāo)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程，熟悉招投標(biāo)、工程預(yù)結(jié)算、合約管理相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立編制招標(biāo)文件；
3.熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，熟悉建筑、工程技術(shù)規(guī)范，掌握國(guó)內(nèi)外建筑材料市場(chǎng)價(jià)格信息；
4.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、成本控制能力。

公司介紹（Company Introduction）

江蘇啟迪科技園發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“江蘇啟迪”）成立于2011年3月11日，注冊(cè)資本人民幣67,692.85萬(wàn)元。公司從事科技新城開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)、金融服務(wù)與科技產(chǎn)業(yè)投資、教育與學(xué)校建設(shè)等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。公司全力打造的啟迪科技新城（南京）項(xiàng)目位于南京市江寧區(qū)麒麟板塊，是全面落實(shí)清華大學(xué)與江蘇省政府關(guān)于“《江蘇省人民政府——清華大學(xué)戰(zhàn)略合作協(xié)議》”戰(zhàn)略協(xié)議的優(yōu)秀項(xiàng)目代表，也是以啟迪科技新城為代表的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重點(diǎn)示范性項(xiàng)目。
????公司原是清華大學(xué)旗下啟迪控股股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“啟迪控股”）的全資子公司。2016年6月，啟迪控股聯(lián)手中國(guó)房地產(chǎn)五十強(qiáng)協(xié)信集團(tuán)實(shí)施“地產(chǎn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略整合重組”，共同發(fā)起成立啟迪協(xié)信集團(tuán)，并將江蘇啟迪整合并入啟迪協(xié)信集團(tuán)。江蘇啟迪目前已成為啟迪協(xié)信集團(tuán)最有價(jià)值的資產(chǎn)之一，扮演著至為關(guān)鍵的戰(zhàn)略角色。
????公司以人為本，健康向上，充滿自信。通過(guò)打造更幸福的組織環(huán)境，提供更廣闊、自由的發(fā)展平臺(tái)、更靈活的合作機(jī)制，聚集擁有創(chuàng)新精神、最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)精英；通過(guò)加強(qiáng)能力建設(shè)，使組織內(nèi)的每一個(gè)成員均能完成自我實(shí)現(xiàn)和個(gè)人成長(zhǎng)；通過(guò)有效監(jiān)管、充分授權(quán)、陽(yáng)光激勵(lì)的科技管理體系，讓優(yōu)秀的人走到一起，將個(gè)人理想與公司的發(fā)展目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，從而使所有人更加優(yōu)秀，共同實(shí)現(xiàn)興業(yè)報(bào)國(guó)的神圣使命。