崗位職責:
1、負責公司年度銷售任務的計劃與分解;
2、按公司規(guī)定提前做好產品規(guī)劃及新產品開發(fā)工作新產品上市的宣傳及執(zhí)行力度;
3、負責對各門店(含加盟連鎖)人員的銷售技巧培訓和規(guī)范服務指導;
4、根據每月銷售任務,細分到個人及其每周、每日,做到每日目標量化并完成,提供科學有效的促銷方案;?
5、負責各門店(含加盟連鎖)區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作;?
6、負責各門店(含加盟連鎖)店長的會議組織及各項工作協(xié)調;
7、監(jiān)督并核實每日上報所負責門店(含加盟連鎖)店鋪銷售報表及各項報表的準確性;
8、負責大型營銷活動、商圈滲透、整合傳播等組織實施和評估管理;
9、負責團隊成員業(yè)務能力及歸屬感建設,團隊績效方案制定與考核,人員梯隊建設及人員調配工作。
10、店鋪巡查、督察指導美陳工作;?
營運每月固定分析表格:
1、各門店(含加盟連鎖)店鋪推廣產品的分析及改進計劃;?
2、各門店(含加盟連鎖)商場銷售數(shù)據分析及改進建議;?
3、負責門店(含加盟連鎖)店長績效考核;?
4、各門店(含加盟連鎖)每月店長會議總結分析及工作跟進;?
5、各門店(含加盟連鎖)月巡查工作匯總及完善改進說明;?
6、對門店促銷活動、企劃方案有決定權;?
7、對品牌形象規(guī)劃有建議權;?
8、對門店美陳布置有決定權和監(jiān)督權。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè),3年以上賣場銷售管理工作經驗;
2、有線上線下企業(yè)的市場運作經驗,熟悉了解線上線下企業(yè)的經營策略;
3、了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢方向,熟悉O2O業(yè)務的新興業(yè)態(tài)、運營流程和運營指標數(shù)據分析;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力與組織協(xié)調及分析、決策能力。