崗位職責：
1、負責公司年度銷售任務的計劃與分解；
2、按公司規(guī)定提前做好產品規(guī)劃及新產品開發(fā)工作新產品上市的宣傳及執(zhí)行力度；
3、負責對各門店（含加盟連鎖）人員的銷售技巧培訓和規(guī)范服務指導；
4、根據每月銷售任務，細分到個人及其每周、每日，做到每日目標量化并完成，提供科學有效的促銷方案；?
5、負責各門店（含加盟連鎖）區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作；?
6、負責各門店（含加盟連鎖）店長的會議組織及各項工作協(xié)調；
7、監(jiān)督并核實每日上報所負責門店（含加盟連鎖）店鋪銷售報表及各項報表的準確性；
8、負責大型營銷活動、商圈滲透、整合傳播等組織實施和評估管理；
9、負責團隊成員業(yè)務能力及歸屬感建設，團隊績效方案制定與考核，人員梯隊建設及人員調配工作。
10、店鋪巡查、督察指導美陳工作；?
營運每月固定分析表格：
1、各門店（含加盟連鎖）店鋪推廣產品的分析及改進計劃；?
2、各門店（含加盟連鎖）商場銷售數(shù)據分析及改進建議；?
3、負責門店（含加盟連鎖）店長績效考核；?
4、各門店（含加盟連鎖）每月店長會議總結分析及工作跟進；?
5、各門店（含加盟連鎖）月巡查工作匯總及完善改進說明；?
6、對門店促銷活動、企劃方案有決定權；?
7、對品牌形象規(guī)劃有建議權；?
8、對門店美陳布置有決定權和監(jiān)督權。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，3年以上賣場銷售管理工作經驗；
2、有線上線下企業(yè)的市場運作經驗，熟悉了解線上線下企業(yè)的經營策略；
3、了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢方向，熟悉O2O業(yè)務的新興業(yè)態(tài)、運營流程和運營指標數(shù)據分析；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力與組織協(xié)調及分析、決策能力。
