一、 崗位職責：
1、 針對學生情況，對其進行個性化的課程講授；
2、 在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
3、 平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
4、 關(guān)愛學生身心健康成長，幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的學習習慣；
5、 關(guān)注學生成績快速提升，個性化教學、團材施教，在短期內(nèi)迅速激發(fā)、培養(yǎng)學生學習興趣和學習方法；
二、職位要求：
1、統(tǒng)招學歷師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先，非師范類畢業(yè)生優(yōu)秀者也可；
2、熱愛教師工作，有一線教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉中小學生的生活及學習特點，善于與學生進行良好的溝通交流；
4、語言表達能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力；
5、有良好的團隊合作精神，能在學科組中互促互進；
6、對所授課程有深入研究，在教學上有自己的特色；
7、富有耐心、愛心，敬崗敬業(yè)；
8、數(shù)學老師要求普通話標準，英語口語流利，參加過數(shù)學競賽者優(yōu)先；
三、職位發(fā)展及待遇：
1、基本年薪8萬-15萬+年終獎（年終獎根據(jù)各人業(yè)績計算上不封頂）
2、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同，享受五險一金；
3、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
4、公司提供職工宿舍及工作餐；
5、年度旅游計劃、生日禮金、員工體檢、豐富的員工活動；
6、完善的提升自身能力的課程培訓；
7、廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制；
8、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；
聯(lián)系人：裘老師?18014740685