工作職責：
1、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作；
2、依照現有法律法規(guī)，遵循公司的政策方針，協(xié)調和履行人事方面的管理工作并處理公司的各項勞動爭議與勞動糾紛；
3、負責政府項目補助等；
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
任職要求：
1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
2、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
3、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
5、黨員優(yōu)先；