崗位職責:
1.?熟悉輕鋼結構建筑結構、室內設計;
2.?熟悉輕鋼龍骨結構圖設計;
4.?負責項目設計工作,控制圖紙出圖時間、圖紙設計標準化及設計合理性;
5.?負責輕鋼結構建筑方案、項目施工圖等文件的校對和審核;
6.保質保量的完成上級領導所安排的工作。
初次學習設計師并熟練掌握設計軟件,一次性獎勵3000元(專職/***),基礎工資除外,公司提供辦公室、電腦設備、設計軟件等,簽署培訓合作協(xié)議,服務期2年;
專職設計師底薪:3000-6000元/月,根據(jù)學歷、軟件熟練程度、崗位職責范圍、個人綜合能力、價值貢獻度、月度完成工作量等界定,包含技術交底、學習培訓、現(xiàn)場踏勘、客戶洽談等;
獎勵標準:結構設計15元/㎡,結構計算書10元/㎡,效果圖200元/張,施工圖深化10元/㎡,基礎圖10元/㎡;
月度繪圖量每達1000元獎勵10積分,累計計算,積分兌換獎;
五險一金或相關福利按照公司相關標準執(zhí)行;
人才培養(yǎng)獎:指導初學者學習軟件一次性獎勵1000元/人次;
人才推薦獎:推薦普通崗位人才獎勵500元/人次,推薦中高級管理人才獎勵1000元/人次(簽署勞動合同后執(zhí)行);
提供加盟商信息獎勵(城市合伙人、設備加盟商、勞務加盟商、工程項目設計施工獎勵),參照公司獎勵標準執(zhí)行;
公眾號微信朋友圈分享獎勵積分10分/次,4次/月;
外派教學培訓獎勵積分100分/次;
自己對外承接設計業(yè)務60%歸個人/設計團隊,40%留給公司;
設計管理崗位工資另外增加,根據(jù)管理幅度、個人能力確定;
未完部份參照公司激勵分配制度執(zhí)行。