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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 通訊補貼 免費工作餐 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 員工旅游 定期體檢 專屬車位 周末雙休 朝陽行業(yè)
職責(zé)分類????????????工作職責(zé)?
?職責(zé)一????????????物流系統(tǒng)流程建設(shè)和部門運作?
?1、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)制訂公司年度、季度生產(chǎn)計劃和資源需求計劃,并據(jù)此制訂部門中長期工作目標(biāo)和計劃;?
?2、負(fù)責(zé)協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃、統(tǒng)籌和優(yōu)化生產(chǎn)資源并合理利用,對物流部計劃的統(tǒng)籌、部署,并強調(diào)各部門對計劃的執(zhí)行力;?
?3、負(fù)責(zé)計劃物流部管理不斷改革創(chuàng)新,不斷優(yōu)化運作流程,編制相關(guān)的流程文件;
4、全力配合公司質(zhì)量管理體系的實施和推進。?
?職責(zé)二????????????物流供應(yīng)鏈管理?
?生產(chǎn)計劃控制?
?1、按照流程統(tǒng)籌銷售訂單的評審,制定滾動的無障礙生產(chǎn)計劃并監(jiān)督實施;?
?2、全面審核總裝及吹塑生產(chǎn)計劃,合理控制生產(chǎn)時間,監(jiān)控計劃進程,提升交貨及時率;
?3、主導(dǎo)并組織相關(guān)部門關(guān)于異常生產(chǎn)計劃的評審,做好妥善的銜接和調(diào)整;?
?生產(chǎn)物料控制
?1、負(fù)責(zé)審核物料需求,監(jiān)控物料采購入庫進程,提高物料交貨及時率;
?2、負(fù)責(zé)審核外發(fā)計劃的物料情況并對異常情況進行結(jié)果跟蹤;?
?3、負(fù)責(zé)審核并提報物料異常(呆滯、報廢、不合格、待料、退料、補料等)處理;?
?倉儲管理????????????1、建立、完善倉庫管理制度,嚴(yán)格控制物料的進、銷、存等過程;??????????????????2、負(fù)責(zé)審核并協(xié)助制定合理庫存及庫存結(jié)構(gòu),提高存貨周轉(zhuǎn)率,降低庫存;??????????????????3、合理設(shè)計并規(guī)劃公司倉儲空間及物料擺放次序;??????????????????4、定期審核倉庫物料收、發(fā)、存、退、補、單據(jù)、賬目和物料安全等,定期抽查K3系統(tǒng)的信息及時更新情況,及時了解物料庫存狀況。?
?職責(zé)三????????????負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理?
?1、部門工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批與實施;?
?2、負(fù)責(zé)隊伍建設(shè),選拔、配置、培訓(xùn)、評價本部門人員;
3、對本部門人員工作職責(zé)進行合理分工并展開技能培訓(xùn),提高員工工作效率;
?職責(zé)四????????????其他事項?
?1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,無條件服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排;?
?2、配合公司各項工作的開展,樹立良好的企業(yè)員工形象;
?3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
寧波環(huán)球娃娃嬰童用品股份有限公司是一家集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)汽車兒童安全座椅高新技術(shù)企業(yè),并已新三板上市公司。
????股票代碼:838682。
????自主品牌:“globalkids”,定位于中國汽車兒童安全座椅中高端民族品牌,愿為億萬中國兒童乘車安全出行保駕護航。
????目前,公司擁有多條自動化生產(chǎn)流水線和完善的質(zhì)量管理體系,產(chǎn)品嚴(yán)格按照歐州ECE?R44/04的安全標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計和制造,通過TS16949、ISO9001等國際質(zhì)量體系認(rèn)證,成為國內(nèi)外客戶信得過的明星企業(yè),先后被評為國家高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型試點企業(yè)、專利示范型企業(yè)。我們能提供什么:1、不會高得離譜,但有一定行業(yè)競爭力的薪酬;2、發(fā)展不用說,高新技術(shù)企業(yè)未來前景無限光明;3、愉快的工作氛圍,沒有等級枷鎖,群策群力團結(jié)共進、激情奔放;4、周末(單)雙休、五險(一金)、年終績效獎金、項目獎金、銷售提成、餐補、(宿舍)住房補貼、結(jié)婚/生子紅包、節(jié)假日/生日禮物、年度員工旅游、商業(yè)險等;5、當(dāng)然,創(chuàng)新企業(yè),肯定還提供了一定的辛苦。
聯(lián)系方式正在加載中......
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