1.負責公司薪酬福利、績效、考勤體系的建設(shè)、推行和改進
2.負責內(nèi)外部薪酬的調(diào)研
3.定期編制薪酬報告
4.負責日常績效考核管理工作
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2.3年及以上薪酬、績效模塊工作經(jīng)驗,能夠參與設(shè)計薪酬、績效體系,具有較豐富的員工激勵工作經(jīng)驗
3.工作細心謹慎,對數(shù)字具有敏感性,有很強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立撰寫各類分析報告
4.具有很強的抗壓能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力,吃苦耐勞
5.熟練掌握EXCEL的使用技巧,能熟練應(yīng)用函數(shù)公式,具備一定PPT制作能力
公司福利待遇:
(1)薪資待遇:包住宿+基本工資+提成+節(jié)日福利+社保+年終獎
(2)業(yè)績:提成根據(jù)完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績提成;
(3)假期:享受國家法定假期;
(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機會;
(5)福利:國內(nèi)外旅游、節(jié)日福利等;溫馨下午茶歇時間;
(6)生活福利:團隊拓展活動;定期舉辦或者組織員工參與各類體育運動、戶外活動,提高員工身體機能,調(diào)整心態(tài),松弛有度。公司配備冰箱、微波爐;也可自行選擇到園區(qū)大食堂進行用餐。晚上加班人員提供免費加班晚餐;