1、按照集團要求，組建各地分公司團隊，制定和落實分公司年度，季度和月度的工作計劃；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
2、按照集團規(guī)定，任命各地分公司的各部門負責人，并監(jiān)督好其職責權限和相互關系；?????????????????????????????????????????????????????????3、負責當地分公司的活動執(zhí)行、招生運營、培訓機構篩選、教學對接及教學督導等工作，并制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實，完成分公司的各項經營目標。
4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息，編制較準確的營銷教學服務等計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；
5、負責定期組織對分公司員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；
6、負責分公司和合作機構的經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；
7、按照集團教學管理中心要求，在當地考察合作培訓機構及監(jiān)督管理各培訓機構的教學服務活動；
8、按照集團要求，確定好合作公關公司，組織好學員參加當地現場演出活動；
9、按照集團要求，協同地方電視臺，組織好學員到當地合作電視臺的現場錄播表演等工作；?????????????????????????????????????????????????????10、對分公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任。嚴肅財務紀律；認真掌握各項業(yè)務，編制月度財務預算，做好財務統計工作，進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理，嚴格控制不合理費用開支；
11、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理好各地分公司與地方電視臺，政府機關各部門、教育培訓機構及公關公司等合作機構的關系；
12、定期以書面形式向總公司述職；
13、及時處理上級交辦的臨時工作任務。
任職要求：
1.本科以上學歷，3年以上文化類教育類的區(qū)域分公司或城市綜合運營管理經驗；
2.熟悉青少年文化教育市場；
3.優(yōu)秀的溝通協調能力及良好的文化修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)；
4.較強的親和力、公關能力、組織協調能力；
5.能獨立帶領團隊完成公司交給的各項工作及目標任務；