工作職責(zé)：
1、組織招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工社會保障等工作，安排員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作，執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品的管理、車輛管理等工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
3、參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤.
4、其他人事行政工作，兼出納工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.在人員招募、培訓(xùn)、考核、激勵、行政管理等方面有實(shí)際操作能力;
3、具有優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理行政管理工作流程和運(yùn)作方式。
