崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門（地接部、銷售部）財(cái)務(wù)處理，編制記賬憑證；
2、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；
3、及時(shí)與計(jì)調(diào)核對往來賬明細(xì)，核對計(jì)調(diào)未收款明細(xì)表；
4、應(yīng)收應(yīng)付單據(jù)審核；
5、每月銷售、計(jì)調(diào)人員提成計(jì)發(fā)；
5、能獨(dú)立完成公司稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票開具事宜；
崗位要求
1、需具良好的會(huì)計(jì)電算化知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)操作；
2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)，熟悉各項(xiàng)稅務(wù)法規(guī)；?有旅行社財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為佳；
3、具有良好的職業(yè)操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
5、精通辦公軟件（特別熟悉EXCEL及函數(shù)運(yùn)用）、金蝶軟件。
員工福利待遇：
1、薪酬：公司向員工提供豐厚的、優(yōu)于同行的薪酬待遇；
2、上班時(shí)間：五天7.5小時(shí)工作制，9:00-18:00（中午休息1.5小時(shí)），雙休，享受國家法定假日。
3、社保：公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)；
4、帶薪年假：為工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度；
5、節(jié)日福利：每月為員工舉辦生日活動(dòng)，節(jié)慶日子等組織員工活動(dòng)同慶；
6、辦公環(huán)境：干凈、整潔的辦公環(huán)境，臨近地鐵站，交通方便；
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