工作職責(zé):
1)運(yùn)用各種方式開發(fā)目標(biāo)客戶,提供適合客戶的產(chǎn)品方案。
2)建立公司價(jià)格體系,保證價(jià)格水平合理且有競(jìng)爭(zhēng)力。
3)跟進(jìn)公司官網(wǎng)及B2B平臺(tái)客戶詢盤、RFQ
4)定期跟進(jìn)維護(hù)現(xiàn)有客戶,深入了解客戶需求,提供有效方案。
5)關(guān)注市場(chǎng)情況,定期反饋有價(jià)值的信息。
6)跟進(jìn)訂單,安排生產(chǎn),與各部門協(xié)作保證貨物按照客戶要求交付。
7)跟進(jìn)客戶反饋,處理質(zhì)量投訴。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
2.英語(yǔ)CET-4?以上水平,具備良好的讀寫能力;
3.具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于溝通,有良好的職業(yè)素養(yǎng),個(gè)人修養(yǎng)及人際關(guān)系,有上進(jìn)心,工作適應(yīng)能力強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,踏實(shí)勤奮,創(chuàng)新務(wù)實(shí)。
工作時(shí)間:
?工作時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00,單雙休,?法定節(jié)假日
薪酬
1.無責(zé)任底薪:4000-5500/月,每年可以進(jìn)行一次調(diào)整
2.業(yè)績(jī)提成
3.全勤獎(jiǎng)
試用期為2個(gè)月
公司福利:
1、薪酬福利:為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、完備的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn),五險(xiǎn)
3、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會(huì)。
4、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展:公司為所有崗位規(guī)劃成長(zhǎng)路徑和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長(zhǎng)建議。