工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)人事信息維護(hù)、導(dǎo)入；
2.負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作;?
3.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
4.相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
5.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6.參與部門管理，配合其他部門有關(guān)工作；
7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大專以上文憑，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有1年以上社保公積金操作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源系統(tǒng)操作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;可接受人力資源管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.具備良好的協(xié)調(diào)溝通與計(jì)劃執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心及一定的抗壓能力;
4.熟練操作office軟件，良好的數(shù)據(jù)分析能力;擅長(zhǎng)EXCEL數(shù)據(jù)處理;
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作熱情積極。
6.熟悉并了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)。