崗位職責(zé)：1、參與項目方針目標(biāo)制定和實施；
2、負(fù)責(zé)工程總控制進度計劃編制及交底工作，參與階段進度計劃編制和調(diào)整；
3、主持施工組織設(shè)計的編制并負(fù)責(zé)審核和實施，并負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計的交底；
4、負(fù)責(zé)組織圖紙會審（參與設(shè)計交底）和項目深化設(shè)計工作；
5、負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)方案編制工作，審批技術(shù)方案，組織項目重大技術(shù)方案的交底工作，組織超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的專家論證工作；
6、組織與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、分承包商、分供方的溝通協(xié)調(diào)，組織對施工組織設(shè)計和各項技術(shù)方案的執(zhí)行情況實施監(jiān)督措施；
7、領(lǐng)導(dǎo)對工程所用材料、設(shè)備的選型、報批工作及材質(zhì)的控制；
8、負(fù)責(zé)技術(shù)資料、質(zhì)量驗收資料的審核/審批；
9、負(fù)責(zé)組織項目材料使用總量計劃、機械設(shè)備使用總計劃和勞動力使用總計劃的編制工作；
10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場重大技術(shù)問題處理措施的制定，參與質(zhì)量事故和安全事故的處理；
11、領(lǐng)導(dǎo)制定對重大資料管理問題的處理措施，全面負(fù)責(zé)項目竣工資料的整理、歸檔工作；
12、參與對項目分承包商、分供方考察和招標(biāo)工作；
13、參與項目制造成本編制，通過技術(shù)手段創(chuàng)造效益（經(jīng)濟、工期、質(zhì)量等方面）；
14、業(yè)主、管理公司、監(jiān)理公司、質(zhì)監(jiān)站、試驗室、專家等方面關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)；
15、起草、審核、跟蹤涉及重大技術(shù)質(zhì)量問題函件，回復(fù)重要外來函件；
16、“四新”的策劃，實施工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)；
17、組織科技示范創(chuàng)優(yōu)工作；組織制訂“四新”應(yīng)用計劃，負(fù)責(zé)引進有實用價值的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝；
18、創(chuàng)優(yōu)工作的策劃、實施工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)；
19、技術(shù)系統(tǒng)崗位職責(zé)的編制，對副總工程師（如有）、技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)的具體職責(zé)分工；
20、編制技術(shù)系統(tǒng)內(nèi)部多項規(guī)章制度，編制對分包多項技術(shù)質(zhì)量管理制度；
21、策劃、組織、制定技術(shù)系統(tǒng)內(nèi)部及外部的工作流程；
22、編制技術(shù)系統(tǒng)工作計劃，檢查副總工程師、技術(shù)部經(jīng)理計劃落實情況；
23、領(lǐng)導(dǎo)編制項目用戶使用手冊和用戶維修手冊；
24、組織項目階段驗收，參與竣工驗收工作；參與對保修期內(nèi)重大質(zhì)量維修問題進行分析和處理。
25、定期向公司總部有關(guān)部門報告項目工作進展情況；
26、負(fù)責(zé)項目技術(shù)總結(jié)工作，對項目技術(shù)管理工作做出竣工后的評估。
27、牽頭負(fù)責(zé)項目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的建立、實施與運行，牽頭負(fù)責(zé)體系外審準(zhǔn)備及不符合項整改。
招聘條件：
1．年齡區(qū)間：25周歲以上、45周歲以下
2.?教育背景：本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)
3．證書：有工程師及以上證書，一級注冊建造師者優(yōu)先
4．經(jīng)驗及技能要求：全過程地從事過項目技術(shù)管理工作。3年以上工程管理經(jīng)驗。熟練掌握OFFICE辦公、進度計劃、CAD繪圖等辦公軟件；能熟練掌握BIM軟件者優(yōu)先；有較豐富的基坑土護降施工、結(jié)構(gòu)施工（包括高大模板支設(shè)、高大腳手架搭設(shè)、鋼結(jié)構(gòu)吊裝）、裝修施工等方面專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)驗，對機電安裝工程施工具有一定知識和經(jīng)驗。
5?.中建系統(tǒng)優(yōu)先