工作職責
????1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施;
????2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;
????3、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
????4、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍;
????崗位要求:
????1、?????正規(guī)本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)，男女不限，40歲以下；
????2、?????6年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，同崗位二年工作經(jīng)驗及以上;
????3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
????4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。
