崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作。幫助、培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬完成本職工作，不斷提升下屬業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
2、負(fù)責(zé)人力資源各模塊建設(shè)工作，在人力資源規(guī)劃、招聘及評價甄選，培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利，績效考核，勞動關(guān)系建設(shè)等各模塊中，密切結(jié)合公司經(jīng)營管理和人力資源實際；高效、扎實的做好人事工作。
3、結(jié)合實際，協(xié)助總經(jīng)理審核和建議公司各部門崗位及人員編制，完成定崗定編工作。結(jié)合公司實際及未來發(fā)展目標(biāo)因崗設(shè)人，科學(xué)定崗定編。
4、根據(jù)公司的管理理念，制定科學(xué)規(guī)范的人事考核、獎懲、薪酬福利等規(guī)章制度和流程，并不斷完善、檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行和落實。
5、根據(jù)人力資源需求和規(guī)劃，制定招聘計劃和程序，拓寬招聘渠道，負(fù)責(zé)評價甑選，及時完成招聘任務(wù)，控制招聘和人力成本。
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
7、負(fù)責(zé)人事糾紛、勞動爭議和工傷處理及理賠工作。
8、審核部門報表、請示、報告等文稿；定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。?
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗；
3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達(dá)能力；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力；
9、了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。
工作地點：南通市通州區(qū)石港工業(yè)園區(qū)
聯(lián)系人：朱經(jīng)理
聯(lián)系電話：0513-55015322、13405711311
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