1、根據(jù)公司人員需求，負(fù)責(zé)員工的招聘工作。
2、負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案及勞動合同的管理。
4、負(fù)責(zé)員工社保業(yè)務(wù)辦理，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
5、負(fù)責(zé)員工每月的考勤匯總與統(tǒng)計。
6、及時在居住證系統(tǒng)平臺申報住宿員工信息，負(fù)責(zé)員工居住證辦理及簽注。
7、負(fù)責(zé)每季度安監(jiān)系統(tǒng)自查自報信息的申報工作。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放及保管工作。
9、負(fù)責(zé)行政后勤（食堂、宿舍）等方面的管理。
10、協(xié)助處理員工關(guān)系，負(fù)責(zé)完善行政、人事相關(guān)制度。
11、協(xié)助做好行政經(jīng)費(fèi)的支出管理。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、對安全常識、勞動保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
