1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)中長(zhǎng)期規(guī)劃，分解本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算，制定具體的季度和月度工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行過(guò)程的跟蹤、分析和糾偏；
2、參與規(guī)劃和調(diào)整本部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置，并不斷修正、完善；
???????????????4、組織制定和完善本部門(mén)職能領(lǐng)域的工作制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；?
???????????????5、負(fù)責(zé)綜合管理部會(huì)議的組織及會(huì)議決議的組織督辦工作；?
6、統(tǒng)籌管理人事、行政、后勤、法務(wù)、安全、信息方面的管理和規(guī)劃；
???????????????7、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效、職業(yè)發(fā)展、員工管理）工作的組織與管理；??????????????
8、組織做好重要客人、領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪接待招待工作
???????????????9、做好本部門(mén)部門(mén)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、會(huì)議、考核、等日常管理工作；?
???????????????10、負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配和調(diào)整，績(jī)效考核及員工關(guān)系處理；??????????????????
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任職資格
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工傷管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、?五年以上人力資源或行政管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷?????????????
3、具有良好的文字撰寫(xiě)能力、良好的協(xié)調(diào)與溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)。
該職位勞動(dòng)關(guān)系與集團(tuán)下屬江蘇東臺(tái)工廠“東祥麟（江蘇）實(shí)業(yè)有限公司”建立。工作地點(diǎn)為江蘇省東臺(tái)市