崗位職責(zé)1、建立并完善養(yǎng)護(hù)部的招聘體系和培訓(xùn)體系以及相關(guān)制度和流程;2、制定養(yǎng)護(hù)部年度人力資源招聘和培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算;3、制定招聘和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;4、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;崗位要求:1、本科以上學(xué)歷,4年以上人事招聘及管理工作。2、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù),熟悉管理培訓(xùn)資源,管理培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟3、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達(dá)能力。