崗位職責(zé)1、建立并完善養(yǎng)護部的招聘體系和培訓(xùn)體系以及相關(guān)制度和流程；2、制定養(yǎng)護部年度人力資源招聘和培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算；3、制定招聘和培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，4年以上人事招聘及管理工作。2、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟3、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。
