崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保企業(yè)良好的發(fā)展運(yùn)營內(nèi)部環(huán)境。
2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程。
4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率。
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)測量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作。
6、全面掌控各部門和項(xiàng)目處的經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
7、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難，提高員工隊(duì)伍號(hào)召力和凝聚力。
8、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。
9、對(duì)公司重大經(jīng)營活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。
10、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。
任職要求：
1、?本科學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、金融、管理、市場等相關(guān)專業(yè)；
2、?具有全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運(yùn)營工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品成功運(yùn)營案例和熟悉推廣渠道者優(yōu)先考慮；
3、?對(duì)電子商務(wù)、O2O、B2C業(yè)務(wù)、線上線下運(yùn)營模式等有深入的理解；能夠提出前瞻性的運(yùn)營想法，有成功案例的優(yōu)先；
4、?具備超強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)市場運(yùn)營及用戶體驗(yàn)感覺，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光；
5、?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力，深厚的產(chǎn)品運(yùn)營工作背景；
6、?有很強(qiáng)的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力；良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念；
7、?精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施百人以上團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)；
8、?具備很好的決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)大，追求結(jié)果；
9、?具有良好創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使命必達(dá)的勇氣，能承擔(dān)高負(fù)荷工作節(jié)奏；有上市互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。