1、管理類、電氣、機械、人力資源管理、項目管理、市場營銷或財務等相關(guān)專業(yè)本科（一本）以上學歷；
2、高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。
3、執(zhí)行和落實總公司的企業(yè)文化和經(jīng)營要求；
4、作好分公司的人才招聘、培訓和團隊建設等其它管理工作；
5、培養(yǎng)方向：
（1）：分公司合伙人：
1）職業(yè)規(guī)劃路線：培訓生→銷售員→銷售工程師→合伙人；
2）薪資路線：實習工資→底薪+提成→底薪+高額提成→團隊人員共享分公司49%分紅股份；優(yōu)秀人才公司特批入職待遇，隨著員工能力和貢獻的提升，待遇也相應階梯升上升；
3）工作地：公司投資，按你喜歡的城市開設分公司（未設的縣市區(qū)）。
（2）分公司運營管理：
1）職業(yè)規(guī)劃路線：培訓生→運營管理→分公司運營經(jīng)理；
2）薪資路線：實習月4000元起；畢業(yè)6000元起；第一年：月6000元起；第二年：月10000元起；優(yōu)秀人才公司特批入職待遇，隨著員工能力和貢獻的提升，待遇也相應階梯升上升；
3）工作地：公司投資，按你喜歡的城市開設分公司（未設的縣市區(qū)）。
（3）電氣工程師：
1）職業(yè)規(guī)劃路線：培訓生→助理工程師→工程師→高級工程師；
2）薪資路線：實習月4000元起；畢業(yè)6000元起；優(yōu)秀人才公司特批入職待遇，隨著員工能力和貢獻的提升，待遇也相應階梯升上升；
3）工作地：慈溪公司總部。
（4）機械設計工程師：
1）職業(yè)規(guī)劃路線：培訓生→助理工程師→工程師→高級工程師；
2）薪資路線：實習月4000元起；畢業(yè)6000元起；優(yōu)秀人才公司特批入職待遇，隨著員工能力和貢獻的提升，待遇也相應階梯升上升；
3）培訓期工作地：慈溪公司總部。
