1、根據(jù)生產(chǎn)和業(yè)務(wù)部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢；?
2、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)和業(yè)務(wù)部門的招聘工作，為生產(chǎn)和業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障；?
3、根據(jù)生產(chǎn)和業(yè)務(wù)部門人才培養(yǎng)的需求，做好相關(guān)培訓(xùn)和人才梯隊(duì)搭建；
4、分析生產(chǎn)和業(yè)務(wù)部門的人效管理，跟進(jìn)考勤、薪酬績(jī)效工作；?
5、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，做好員工關(guān)懷工作；?
6、生產(chǎn)和業(yè)務(wù)部門工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
1、從事HR工作領(lǐng)域3年以上，尤其擅長(zhǎng)招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系模塊，并對(duì)其他模塊有一定了解；
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入運(yùn)營(yíng)一線，為運(yùn)營(yíng)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；
3、性格開(kāi)朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)；
4、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。
聯(lián)系人：姚先生?電話：135?3588?3561??郵箱：candy@chfurnitures.com