崗位職責：
1、??全面負責區(qū)域店鋪的經營管理工作；
2、??根據(jù)全年新店開業(yè)計劃，制訂區(qū)域的人員架構，人員儲備以及人才建設；
3、??定期巡店，指導和監(jiān)督店鋪提高工作標準，制定和完善店鋪工作流程，全面
實行服務規(guī)范化；
4、??根據(jù)已制定的月度營運目標及考核指標，監(jiān)督幫助各門店完成公司的毛利、
損耗、費用等業(yè)績指標；
5、??定期組織商品部與各門店店長進行營采溝通會，及時快速解決日常工作中的
各種問題。根據(jù)店鋪相關銷售數(shù)據(jù)分析，調整和制定商品訂貨計劃、促銷建
議；
6、??對本區(qū)域所有人員、設備、店內庫存進行管理；
7、??監(jiān)督各店鋪每月、季度盤點工作的計劃與組織及執(zhí)行情況
8、??突發(fā)事件與對外事物處理，解決政府部門到管轄區(qū)內店鋪檢查工作中發(fā)現(xiàn)的
問題；
9、??協(xié)調本區(qū)域與各職能部門間的關系，并完成公司領導交辦的其它任務。
任職資格：
1、?大專以上學歷，有6年以上零售行業(yè)工作經驗；
2、?關注市場動態(tài)，了解同行業(yè)相關信息；
3、熟悉區(qū)域店鋪管理流程，專業(yè)知識和執(zhí)行力強；
4、具備良好的溝通協(xié)調、團隊管理和培訓能力，善于與各部門管理人員溝通；
5、思維敏捷，踏實，責任心和抗壓力強，具備細致、穩(wěn)重的職業(yè)作風。