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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 績效獎金 通訊補貼
崗位職責:
1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,服從采購部經(jīng)理指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù);2、負責產(chǎn)品信息的收集;
3、聯(lián)系新產(chǎn)品、新供應(yīng)商相關(guān)負責人來公司談判;
4、負責及時對采購產(chǎn)品廠家的資質(zhì)資料收集,對資質(zhì)資料做初步審核后交給質(zhì)管部復(fù)核入系統(tǒng);
5、做好所談判的產(chǎn)品、廠家、供應(yīng)商的備案,并對廠家產(chǎn)品彩頁等信息的整理;
6、加強與質(zhì)管部、運營部等部門的溝通,及時解決工作中存在的問題,有問題及時與直屬領(lǐng)導溝通;
7、協(xié)助采購部主管進行供應(yīng)商評定,據(jù)實提出對供應(yīng)商信用評定意見,建立健全供應(yīng)商檔案;
8、積極參加培訓活動,努力鉆研本職工作,主動提出合理化建議;
9、做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作,保守公司秘密;
10、完成采購部經(jīng)理、主管交辦的其它工作任務(wù)并及時復(fù)命。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、了解相關(guān)市場動向以及價格;
3、思維敏捷,善于溝通,有親和力;
4、熟練掌握相關(guān)辦公軟件、管理軟件的應(yīng)用;
5、三年以上制造行業(yè)采購經(jīng)驗;
6、、要求吃苦耐勞、認真細致、責任心強;具有很強的團隊精神;
沉香見于史籍,在兩千余年之前。經(jīng)過生活、文化、信仰的迭代因循,沉香成為中國人精神品質(zhì)的一個重要因子。沉香文化,既體現(xiàn)在民族性情的集體塑造,也體現(xiàn)在個人修養(yǎng)的獨立浸潤。中國人用香始于先秦,“琴棋書畫,詩酒茶香”,疊合成中國文化的底色。而沉香被譽為植物中的鉆石、香中之瑰寶,裊裊香氣,飄逸著中國人的氣質(zhì)和信仰。尼可爾斯延續(xù)了這一文化傳統(tǒng),又為沉香注入了現(xiàn)代精神。尼可爾斯改變空氣質(zhì)量的途徑,是以尖端空氣凈化技術(shù)為引擎,以沉香作為中國之芯,在現(xiàn)代化工藝流程的作用下,釋放沉香粒子,在呼吸之間,令人意動神馳,神清氣爽。源于對制造業(yè)工匠精神的不懈追求,尼可爾斯形成了自成一體的工業(yè)文化和工藝流程體系,并立足于這一體系,推出獨一無二的智能沉香空氣凈化器系列產(chǎn)品,成為家庭與車主化解霧霾和工業(yè)污染的首選空氣凈化器品牌。香是中華文化有形的脈搏。在歷史上,沉香與達官貴人、文人雅士、巨富宏商的精神生活息息相關(guān)。儒釋道之智慧,都可在沉香中一窺?!拔嵘起B(yǎng)我浩然之氣”,沉香的香脈,寓于對人生真諦的感悟,也是古今精英人士共同的信仰。融會貫通德國制造的產(chǎn)品哲學和中國修身養(yǎng)性的人生哲學,從而由追求精湛的工匠精神過度到與中國文化之芯的結(jié)合,由精深到博大,以持之以恒的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,劃出中國制造轉(zhuǎn)型升級的完美弧度,詮釋中國智造可以抵達的深度和廣度——尼可爾斯苦心孤詣的追求,改變了目前空氣凈化器的單一生態(tài),在產(chǎn)品品質(zhì)的提升上增加了內(nèi)外兼修的兩個向度,一個是產(chǎn)品的向度,一個是精神的向度。大道如微塵,一克值千金。沉香智能空氣凈化器,源于尼可爾斯對工匠精神的深邃體悟。為用戶求索健康呼吸之道,是尼可爾斯的企業(yè)使命。沉香之美,始于中國文化的形神兼?zhèn)?,臻于尼克爾斯的精益求精。企業(yè)文化:企業(yè)使命:創(chuàng)造好空氣,做用戶的呼吸藝術(shù)家。企業(yè)哲學:始于相濟,達于相成。造福于人就是造福于己,尼可爾斯信奉和踐行“客戶至上”,信奉和踐行同事之間“同舟共濟,互相成就?!逼髽I(yè)理念:堅持。知行合一,執(zhí)著于對產(chǎn)品及品牌的系統(tǒng)認知和完美執(zhí)行。企業(yè)精神:細節(jié)。致力產(chǎn)品細節(jié),用心提升品質(zhì),以產(chǎn)品品質(zhì)改變生活品質(zhì),以生活品質(zhì)升華精神品質(zhì)。人才戰(zhàn)略:事業(yè)、情感和待遇的三位一體。尼可爾斯追求為員工提供事業(yè)發(fā)展的平臺,提供情感共鳴的文化,提供待遇上升的空間。發(fā)展戰(zhàn)略:以空氣凈化作為沉香文化的切入口,逐步打造沉香文化生態(tài)體系,為用戶提供更為廣闊而純凈的人生體驗。
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