崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，有中/大型公司人力資源管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者，能出差，有較高的協(xié)作組織能力，有管培生管理操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本組團(tuán)隊(duì)建設(shè)、本組工作計(jì)劃的制定及分配執(zhí)行，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況；人員積極性的激勵(lì)提升。
2、跟據(jù)公司的年度發(fā)展規(guī)劃，調(diào)研各職能部門的培訓(xùn)需求，制定公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
3、整合分析培訓(xùn)需求調(diào)查數(shù)據(jù)，通過與各職能部門負(fù)責(zé)人開會(huì)討論，及了解公司某個(gè)階段的發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)相對應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目。
4、參與內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)PPT及其他形式的培訓(xùn)課件，并跟據(jù)后期培訓(xùn)效果的跟蹤評估，及時(shí)修改優(yōu)化課件及培訓(xùn)形式。
5、組織實(shí)施培訓(xùn)課堂、選拔組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)及管理，監(jiān)督培訓(xùn)過程，考核培訓(xùn)結(jié)果、調(diào)整修訂培訓(xùn)計(jì)劃、課件、及培訓(xùn)形式。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作及日常性工作開展。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有中/大型公司人力資源管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者，能出差者優(yōu)先
2、有較高的協(xié)作組織能力，有管培生管理操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。