1、分析職能管理部門對信息化的需求,進(jìn)行后臺相關(guān)跨部門管理流程協(xié)同和信息化需求解決方案總體設(shè)計;
2、研究后臺系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展方向,了解后臺系統(tǒng)相關(guān)的新興技術(shù)應(yīng)用、以及新技術(shù)與管理業(yè)務(wù)融合點研究等,為后臺系統(tǒng)建設(shè)提供方向性指導(dǎo)意見;
3、負(fù)責(zé)后臺系統(tǒng)的開發(fā)與實施計劃、過程與項目質(zhì)量、推廣運營的管理,以及對信息科技公司或第三方開發(fā)實施伙伴的管理。
任職資格:
1、計算機相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,?有扎實的IT基礎(chǔ)理論知識;
2、具備5年以上企業(yè)信息化工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的大宗商品行業(yè)SAP項目經(jīng)驗,尤其是財務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗;
4、熟悉行政辦公、風(fēng)險管理等職能管理信息化內(nèi)容;
5、熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的發(fā)展趨勢及在職能管理領(lǐng)域的應(yīng)用趨勢;
6、有豐富的企業(yè)管理信息化建設(shè)項目管理經(jīng)驗。