崗位職責(zé)：
????1.?維護(hù)當(dāng)前客戶，開發(fā)新客戶，深度挖掘企業(yè)招聘需求，能夠根據(jù)企業(yè)特殊需求及市場趨勢，制定具有針對性的招聘解決方案；
????2.?根據(jù)客戶招聘的目標(biāo)和計劃，進(jìn)行預(yù)算管理、資源管理，掌控人員招募進(jìn)度；
????3.?對項目招聘節(jié)點(diǎn)進(jìn)行及時反饋和跟蹤，溝通并解決招聘執(zhí)行過程中的各種問題，保證招聘項目交付的時效、數(shù)量、質(zhì)量；
????4.?負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊管理，員工技能提升，協(xié)助團(tuán)隊成員薪酬績效設(shè)定以及考核；
??5.?負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行深度服務(wù)，保持良好的客戶關(guān)系，持續(xù)挖掘客戶需求；
????6.?完成項目招聘各項數(shù)據(jù)、報告、資料歸檔總結(jié)，并協(xié)助推動未來的招聘合作；
????7．經(jīng)營客戶和候選人關(guān)系，為客戶提供招聘解決方案和交付，為候選人提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和建議；
????8．了解人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
????9.通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
????10.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
????11.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
????12.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
????13.候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
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????任職要求：
????1.?大專及以上學(xué)歷，經(jīng)管類專業(yè)，形象氣質(zhì)佳，25~32歲優(yōu)先；
????2.?溝通表達(dá)流利，抗壓能力及邏輯能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，超強(qiáng)的執(zhí)行力；
????3.?兩年以上RPO招聘執(zhí)行經(jīng)驗，一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
????4.?熟練使用辦公軟件、招聘系統(tǒng)、呼叫系統(tǒng)等；
????5.?具有一定的客戶資源及成功案例者優(yōu)先。
????6．咨詢、獵頭、顧問式銷售等，有經(jīng)營客戶關(guān)系工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
