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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-14
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 東莞.塘廈鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-12-12 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
彈性工作 包住宿 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 通訊補貼 住房補貼 加班補貼 餐飲補貼
崗位職責:
1、根據(jù)公司招聘計劃,負責招聘信息的編寫及發(fā)布,進行簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,公司的企業(yè)文化及文案活動的策劃;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)工作。
9.單據(jù)的處理,及ERP資料的維護。
任職資格:
1、半年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
5.???會使用ERP建立BOM資料,收發(fā)料單據(jù)打印。
東莞市貝德電子科技有限公司成立于2004年10月,已順利通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證和國家高薪企業(yè)認證,是一家專業(yè)從事移動電源及派克?生產(chǎn)和銷售為一體的出口公司。公司決策層經(jīng)營作風穩(wěn)健、務(wù)實,具有領(lǐng)導(dǎo)市場產(chǎn)品創(chuàng)新及高瞻遠矚的開拓意識。公司創(chuàng)辦以來,注重人才隊伍的引進、技術(shù)培訓和管理,為確保產(chǎn)品質(zhì)量提供了可靠的保證。公司聘請有多年工作經(jīng)驗的多名專業(yè)工程技術(shù)研發(fā)人員、管理人員、品控人員、和生產(chǎn)技術(shù)人員。公司現(xiàn)擁有高質(zhì)量、先進的生產(chǎn)設(shè)備、高精度的檢測設(shè)備以及一流的生產(chǎn)線,具有極強的生產(chǎn)能力和規(guī)模,日產(chǎn)量已超過20萬PCS.從設(shè)計、開發(fā)、到原材料采購、生產(chǎn)等過程均采用ISO9001質(zhì)量體系進行管理,全面執(zhí)行“質(zhì)量和HSF方針”,協(xié)助客戶強勢進入競爭激烈的環(huán)保市場。公司以“質(zhì)量為本、信譽為魂、追求卓越、開拓創(chuàng)新”為企業(yè)精神,以互利互惠、共同發(fā)展為企業(yè)的經(jīng)營理念。公司不斷吸收、借鑒國內(nèi)外先進的技術(shù)成果,擁有一支高素質(zhì)、高學歷、高水平的科研開發(fā)和管理團隊。憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù),產(chǎn)品遠銷美洲、歐洲、東南亞、中東、臺灣等國家和地區(qū)。在充滿商機與挑戰(zhàn)的21世紀,公司將繼續(xù)以振興民族工業(yè)為已任,以市場為導(dǎo)向,以質(zhì)量求生存,朝著多元化、規(guī)?;?、集團化的方向不斷邁進,并竭誠希望與海內(nèi)外精英攜手,共創(chuàng)新世紀輝煌偉業(yè),推動中國產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。歡迎各位有志之士前來洽談?,共同合作發(fā)展;貝德將與您走向成功之路!
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