技能要求：
輔助總經(jīng)理開展各項工作，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和談判能力
負責(zé)商務(wù)洽談、工作報告起草，能適應(yīng)短期出差
負責(zé)公司行政制度、績效考核的編制工作，并考核執(zhí)行情況
負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)的相關(guān)工作
負責(zé)公司會議決議事項的督察督辦工作
負責(zé)公司運營項目的執(zhí)行與驗收工作
協(xié)調(diào)各部門做好公司運營保障工作
協(xié)助做好公司年度總結(jié)會議的籌劃組織工作
協(xié)助責(zé)任部門做好體系評審、認證辦理等相關(guān)工作?負責(zé)各類資金的爭取與申請，項目申報和驗收，知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事務(wù)
提出部門人員任免建議，協(xié)助組織部門人員參與相關(guān)培訓(xùn)事務(wù)
協(xié)助相關(guān)部門非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的管理
安排總經(jīng)理的日常工作、出差行程以及有關(guān)會議和各項事宜的安排
崗位要求：
有扎實的企業(yè)管理理論知識基礎(chǔ)，在實踐工作中能充分進行理論與實際的結(jié)合，規(guī)范企業(yè)的日常管理
有較強的寫作能力
有較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力