1、負責員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、社保購買；
2、負責員工考勤工時的審核，釘釘假單的審批
3、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程（初試、薪資談判）面試記錄與篩選推薦等；
4、?負責和用人部門溝通，編制年度，季度，月份人員招聘計劃，
5、負責人力資源規(guī)劃，組織架構設置，對各個部門進行職位分析，編制各個崗位說明書，
6、負責維護招聘渠道及開發(fā)新的招聘渠道，完善公司的招聘提現(xiàn)和招聘流程，
7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，完成新員工崗前培訓；
9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、合同解除等；
10、負責管理員工檔案、勞動合同、保密協(xié)議、以及各類人事行政受控文檔；
11、完成上級交待的其他任務
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，人力資源、行政、工商管理、等相關專業(yè)畢業(yè)；有亞馬遜跨境電商招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、熟練使用相關辦公軟件，從事過行政人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用；
4、有親和力及較好的語言溝通能力，形象氣質佳；
5、具備強烈的責任心，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
薪資待遇及其它：
1、工作時間：8小時*大小周制，（早上9:00-12:00，下午13:30-18:30）
2、?入職即購買五險，（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）保障每一位員工無憂無慮的工作，深戶一檔，非深戶二檔，非深戶如想買一檔也可以自費補差額購買二檔；
3、?試用期入職統(tǒng)一簽的3個月，但是表現(xiàn)優(yōu)異者皆可跟上級申請?zhí)崆稗D正，提前轉正案例多多；
4、?節(jié)假日按國家規(guī)定的走，享受國家法定節(jié)假日及各項帶薪休假；
5、入職滿一年即有5天帶薪年休假，并每年遞增，同時享有帶薪婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等；
6、每季度享有團建經(jīng)費，此外還有每月定期的下午茶時間、每周定期的羽毛球運動時間；
7、年度旅游、團隊拓展培訓、下午茶、生日會生日禮物、節(jié)日禮物等，福利多多；
公司推行人性化管理，關懷員工的工作生活，設有娛樂休閑區(qū)、餐飲區(qū)和午休區(qū)。讓大家勞逸結合，輕松愉快地工作生活