任職條件
1?本科以上學(xué)歷，5年以上綜合管理部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2?具備集團(tuán)化人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3?掌握人力資源各模塊內(nèi)控管理流程和方法，了解相關(guān)政策法規(guī)；
4?有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力、抗壓能力；
5具有上市公司人力資源管理、證券管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1?負(fù)責(zé)主持綜合管理部工作；
2?負(fù)責(zé)制訂和審定本部門(mén)的工作目標(biāo)，工作計(jì)劃以及相關(guān)規(guī)章制度；
3?負(fù)責(zé)本部門(mén)重點(diǎn)工作的組織、檢查和落實(shí)，重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)與處理；
4?負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)部門(mén)各職能口的管理工作；
5?負(fù)責(zé)組織安排公司重大外事活動(dòng)和重大事件的對(duì)外聯(lián)系；
6?負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的日常工作協(xié)調(diào)；
7?負(fù)責(zé)以公司名義呈報(bào)、擬發(fā)文稿的審核；
8?負(fù)責(zé)指導(dǎo)行政、人事、安全、環(huán)保、消防等相關(guān)工作；
9?負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)組織策劃和文件編纂工作；
10?負(fù)責(zé)向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
11?負(fù)責(zé)人力資源運(yùn)作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的運(yùn)籌實(shí)施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障