崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并根據(jù)公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標的有效執(zhí)行，保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃，達成公司業(yè)績；
3、管理和領(lǐng)導(dǎo)公司銷售團隊建設(shè)，負責(zé)管理銷售團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)，提升團隊的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，協(xié)調(diào)、管理公司團隊間的良性競爭；
4、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作，定期、準確向高層提供有關(guān)銷售情況等反映公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
5、收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；
6、執(zhí)行公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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任職要求：
1、年齡：35-45歲之間，性別不限，本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類、生物學(xué)類、藥學(xué)類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)背景；
2、有民營醫(yī)院醫(yī)美器械銷售經(jīng)理優(yōu)先；
3、曾帶領(lǐng)過20人以上銷售團隊，市場銷售業(yè)績達千萬級別的Leader優(yōu)先考慮；
4、極強的語言表達、談判溝通、市場開拓、統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合、團隊管理等能力。
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薪酬：
1、年度薪酬體系為：崗位年薪制+績效考核獎勵；
2、長期激勵機制：制定股權(quán)激勵方案。
