一、任職資格
1、學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷，初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2、能力要求：較全面系統(tǒng)地掌握本崗位專業(yè)知識，具有較系統(tǒng)的專業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，了解相關(guān)專業(yè)知識，具有一定的技術(shù)分析能力。掌握一門以上外語，熟練掌握計算機技術(shù)應(yīng)用。
3、經(jīng)驗要求：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、培訓(xùn)經(jīng)歷：軸承基礎(chǔ)理論知識、軸承制造工藝知識、質(zhì)量管理體系和合同法等知識。?
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營方針目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制年度技術(shù)改造計劃和技術(shù)工作計劃。
2、根據(jù)公司年度技術(shù)改造計劃，參與編制技術(shù)改造項目的立項申請、可行性研究報告、實施方案及驗收總結(jié)。
3、根據(jù)公司技改項目的實施方案，編制工作進(jìn)度計劃、財務(wù)用款計劃，完成項目總結(jié)、報告和各類調(diào)查表的起草填寫工作。
4、根據(jù)合同規(guī)定和工作進(jìn)度申請支付項目費用，完成各項目的費用支付和資金統(tǒng)計工作。
5、填報技改項目實施過程中上級下發(fā)的有關(guān)統(tǒng)計報表。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示對技術(shù)規(guī)劃和工作計劃進(jìn)度進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
6、參加上級部門召開的技術(shù)項目和規(guī)劃會議及統(tǒng)計工作會議。
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7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。