崗位職責(zé)：
1、崗位人才培養(yǎng)：
根據(jù)大區(qū)人才培養(yǎng)需求及規(guī)劃，進(jìn)行人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施，包括新員工、崗位認(rèn)證，儲干訓(xùn)練營等，支持大區(qū)業(yè)務(wù)拓展；
2、門店培訓(xùn)實(shí)施：
依據(jù)商學(xué)院門店課程體系，統(tǒng)籌開展門店類培訓(xùn)，包括新開門店、待提升門店，續(xù)約門店等，提升門店經(jīng)營能力及水平；
3、校企業(yè)務(wù)對接：
通過資源整合及合作洽談，統(tǒng)籌校企合作業(yè)務(wù)的開展，協(xié)助大區(qū)完成基層操作人員引進(jìn)及培養(yǎng)工作；
4、團(tuán)隊(duì)人員管理：
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員日常工作安排及管理，培養(yǎng)組員工作能力提升及后續(xù)人才梯隊(duì)建設(shè)，打造高能力培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)；
任職要求：
1、大專學(xué)歷以上；
2、任職培訓(xùn)師3年以上，條件優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
3、熟練辦公室軟件，特別是PPT和EXCEL的應(yīng)用；
4、工作態(tài)度積極、有耐心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，愿意在培訓(xùn)行業(yè)尋求發(fā)展；
5、良好的語言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，思路清晰，具備總結(jié)及分析能力；
6、具有一定的培訓(xùn)能力，項(xiàng)目拓展及管理能力；
