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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-07
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海.徐匯區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 帶薪年假 五險一金 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金
崗位目的:
完成全國性市場推廣活動在本區(qū)域市場的百分之百執(zhí)行,并制定區(qū)域性LSM或MSM執(zhí)行或延伸計劃,達(dá)成營業(yè)額目標(biāo)及品牌形象的提升。其主要顧客包括營運(yùn)部,財務(wù)部,采購部,設(shè)備部,市場推廣代表,全國市場部及外部廣告代理商,活動公司或印刷廠商等。
主要職責(zé):
除需遵守麥當(dāng)勞政策和程序之外,其主要職責(zé)包括,但不限于下列各項:
充分了解,溝通及反饋全國性市場推廣活動的內(nèi)容,定出本地市場的工作重點(diǎn),完成區(qū)域內(nèi)各部門,SUMS,DC及外部供應(yīng)商的溝通有效性與一致性,并與各部門分工合作,共同完成全國性市場推廣活動前置作業(yè)的使命。
擬定全國性市場推廣活動在當(dāng)?shù)貓?zhí)行的加強(qiáng)方案或延伸計劃,特別是麥樂送,麥咖啡,甜品站,DT等業(yè)務(wù)的推廣。并取得營運(yùn)部及其他部門的支持和配合,與相關(guān)部門合作,對全國性市場推廣活動在本區(qū)域市場的執(zhí)行進(jìn)行追蹤與分析
配合全國性市場部在當(dāng)?shù)爻鞘兴e辦的社區(qū)推廣活動例如Olympic、Worldcup等進(jìn)行區(qū)域事物的協(xié)調(diào)與溝通,并在全國市場部?的指引下,配合人力調(diào)遣,物料支持,餐飲供應(yīng)及其他行政事務(wù)。
參與相關(guān)部門會議,代表市場部對整體市場推廣策略在本地執(zhí)行的狀況,進(jìn)行正確,有效的跨部門溝通,在符合管理層的指引下,擬定并執(zhí)行當(dāng)?shù)貭I業(yè)額提升活動包括但不限于Down?Store,Anti-competitive,Presence?Marketing,Grassroots?event或本地合作伙伴進(jìn)行異業(yè)合作(Tie-in)
管理LSM?Budget,確保本地活動(LSM)與全國市場推廣活動的協(xié)調(diào)性(Synergy)
提供市場推廣代表(CSA?Team)工作指引及專業(yè)領(lǐng)導(dǎo),與營運(yùn)部協(xié)調(diào)分工的優(yōu)先順序,尤著重于餐廳的促銷信息溝通,促銷品POP的管理,開心樂園餐玩具等的協(xié)調(diào)與溝通存貨管理。
確保本地市場執(zhí)行餐廳相關(guān)的宣傳品制作,嚴(yán)格遵守品牌規(guī)范,保證麥當(dāng)勞LOGO及文字的使用法則,保護(hù)麥當(dāng)勞品牌。
正確傳達(dá)市場部的營業(yè)提升與品牌推廣的目標(biāo)與策略給社區(qū)推廣代表和CSA團(tuán)隊,協(xié)助其建立適當(dāng)?shù)牟蛷dMSM目標(biāo),并提供MSM活動工具與支持
協(xié)助并校準(zhǔn)CSA團(tuán)隊的訓(xùn)練內(nèi)容制定,期使符合全國策略的要求。
任職要求:
有相關(guān)市場策劃,市場管理等3年以上工作經(jīng)驗
有較好的英語讀寫能力,英語六級
性格外向,有較強(qiáng)的人際溝通能力。積極樂觀,且能夠承受一定的工作壓力
有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,同時對于市場的變化能夠有敏銳的洞察力
有廣告公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
麥當(dāng)勞是世界的餐廳品牌和世界零售食品服務(wù)業(yè)的領(lǐng)先者。我們在全球118個國家和地區(qū)擁有超過33,000家餐廳,每天為6,780萬顧客提供優(yōu)質(zhì)食品,我們致力于成為顧客最喜愛的用餐場所及用餐方式。2012年全球品牌價值調(diào)研,麥當(dāng)勞名列第七位。從1990年深圳第一家餐廳開業(yè)起,麥當(dāng)勞至今在中國大陸開店總數(shù)已超過1,600家,擁有員工超過90,000名。并由此躍升為麥當(dāng)勞全球的第三大市場。目前麥當(dāng)勞中國正處在史無前例的高速發(fā)展時期,到2013年麥當(dāng)勞在中國的餐廳總數(shù)將超過2,000家。好美食—我們一直秉承“品質(zhì)、服務(wù)、清潔”的經(jīng)營理念麥當(dāng)勞一直將食品安全與品質(zhì)視為重中之重,將其貫穿于從田間到餐桌的每一個環(huán)節(jié)。麥當(dāng)勞堅持嚴(yán)格的食品安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),我們的每一家供應(yīng)商都必須通過嚴(yán)格審批,確保在整個供應(yīng)鏈中確??煽刂?。顧客信任我們,因為我們有世界級的好的食品安全和質(zhì)量控制體系。我們使用真材實(shí)料制作和提供美味的食物。我們堅持不懈創(chuàng)新菜單,不斷呈現(xiàn)更多切合國情的新潮美食選擇,通過貼心的服務(wù)和新穎獨(dú)特的餐廳環(huán)境為顧客提供至真的用餐體驗。好團(tuán)隊—我們一直致力于***雇主的建設(shè)麥當(dāng)勞不僅僅是一家餐廳,更是一家“以人為本”的公司。人才永遠(yuǎn)是麥當(dāng)勞最重要的財富,這是麥當(dāng)勞的核心價值之一。麥當(dāng)勞珍視公司的每位員工,在人員方面持續(xù)地投入,并通過雇員價值定位---家人朋友般的關(guān)懷、工作靈活及多樣化、逐級配套的培訓(xùn)體系和廣闊的發(fā)展空間,為員工帶來開心工作、快樂成長的體驗。同時,麥當(dāng)勞確保為每個雇員的每個職業(yè)發(fā)展階段提供有競爭力的全面薪酬福利,并通過豐富的認(rèn)可和獎勵項目激勵并保留人才。麥當(dāng)勞對人員的高度重視和長期承諾也備受社會認(rèn)可。2011年6月,麥當(dāng)勞(中國)有限公司再次蟬聯(lián)“怡安翰威特2011年亞太地區(qū)***雇主”獎與“怡安翰威特2011年中國***雇主”獎,它是蟬聯(lián)該獎項的外資企業(yè),也是入選十佳雇主的餐飲企業(yè)。2012年12月,麥當(dāng)勞被全球人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略領(lǐng)域的知名調(diào)研機(jī)構(gòu)crf授予“2013中國杰出雇主”認(rèn)證,這也是麥當(dāng)勞第三次榮獲該獎項。好鄰居—我們一直秉承“回饋社會”的企業(yè)價值觀回饋社會一直是麥當(dāng)勞的傳統(tǒng),也是企業(yè)價值觀的重要組成部分。2006年麥當(dāng)勞(中國)有限公司與中國宋慶齡基金會合作創(chuàng)辦了隸屬于中國宋慶齡基金的“中國麥當(dāng)勞叔叔之家慈善基金”(以下簡稱中國麥基金),旨在促進(jìn)中國兒童的健康與福利事業(yè),提高和改善兒童的生活和成長環(huán)境。值得一提的是,雇員也成為麥當(dāng)勞的慈善大使。2010年12月,麥當(dāng)勞員工志愿項目“麥麥義工團(tuán)”正式成立,旨在整合麥當(dāng)勞旗下9萬余員工的慈善熱誠,更直接有效地推動與兒童福祉有關(guān)的慈善項目。2012年11月11-17日,在全球已有十年影響力的麥當(dāng)勞“愛心童樂日”首次登陸中國大陸麥當(dāng)勞餐廳。麥當(dāng)勞(中國)有限公司宣布,從2012年起,每年11月的第三個周六將固定成為麥當(dāng)勞中國的“愛心童樂日”,為需要幫助的孩子們持續(xù)帶來溫暖和支持。作為一個提供好美食、好團(tuán)隊、好鄰居的企業(yè),我們熱忱歡迎精力充沛、活力四射,熱愛麥當(dāng)勞的伙伴加入。如果你想見證麥當(dāng)勞在中國的發(fā)展并分享成功,如果你想在工作中獲得樂趣并得到公平和持續(xù)的發(fā)展機(jī)會,請趕快來點(diǎn)擊申請我們的職位吧。
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