1、??負(fù)責(zé)組織開展總部及子公司培訓(xùn)管理工作；
2、??負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建及各項培訓(xùn)活動的策劃實施；
3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程管理，跟進(jìn)各業(yè)務(wù)線課程開發(fā)，確保培訓(xùn)計劃實施推進(jìn)；
5、根據(jù)培訓(xùn)需求，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；
6、對重點培訓(xùn)項目進(jìn)行組織、實施和反饋評估，且不斷總結(jié)提煉，推進(jìn)培訓(xùn)體系的持續(xù)完善。
任職要求：
1、??本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理、中文等相關(guān)專業(yè)；
2、??5年以上培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗或集團(tuán)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)項目運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、??熟悉Office?辦公軟件和Photoshop、剪輯視頻等相關(guān)軟件；
4、??抗壓力較強，富有工作激情和活力；
5、??具有良好的溝通、表達(dá)能力和較強的邏輯思維和總結(jié)提煉能力；
6、??對企業(yè)大學(xué)、培訓(xùn)學(xué)院模式有一定的了解，具有一定的制作課件及授課的能力。
