崗位職責(zé)：
????1、執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作崗位分析，編制并及時(shí)更新職位說明書；
????2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的開發(fā)、維護(hù)和更新，利用各種招聘渠道及時(shí)、高效地完成招聘要求；
????3、搜索簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選、和目標(biāo)候選人進(jìn)行電話溝通，約談候選人面試；
????4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)有效開展；
????5、開拓內(nèi)外部招聘模塊專項(xiàng)工作：如校園招聘、外部招聘會(huì)、內(nèi)部推薦、內(nèi)部晉升等；
????6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
????任職要求：
????1、1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人事招聘模塊，有思路、有方法；
????2.、對(duì)人性有較深認(rèn)識(shí)，對(duì)人才有較好辨識(shí)力，能達(dá)到人才與崗位合理配置；
????3、喜歡中華傳統(tǒng)文化，愿意與企業(yè)一起成長(zhǎng)，認(rèn)同公司文化理念。