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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

東莞市萬(wàn)鼎高分子材料有限公司
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薪資4000~5500元/月
職位類別: 會(huì)計(jì)
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4000~5500元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 話費(fèi)補(bǔ)助 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制 帶薪年假
1、年齡:30-45周歲之間;
2、學(xué)歷:財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)正規(guī)院校大專(含)以上學(xué)歷;
3、技能:熟悉操作金蝶財(cái)務(wù)軟件和Office等軟件,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師證書優(yōu)先;
4、經(jīng)驗(yàn):5年以上財(cái)務(wù)管理或3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件,熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);能夠獨(dú)立完成金蝶ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的搭建;較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、性格:踏實(shí)穩(wěn)重、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法、溝通能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部核算管理體系,以及財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度,并推動(dòng)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成本分析、核算與日常經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告及分析,并提出建議;
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作,規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;
5、負(fù)責(zé)公司各部門各類費(fèi)用的審核報(bào)銷;
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司每月月底倉(cāng)庫(kù)及車間各部門的盤點(diǎn)工作;
7、負(fù)責(zé)公司資金進(jìn)出的監(jiān)督審查工作,確保資金安全;
8、負(fù)責(zé)公司ERP軟件的日常維護(hù)工作,推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化,提高財(cái)務(wù)工作效率;
9、積極主動(dòng)完成總經(jīng)理交辦的其他工作
東莞市萬(wàn)鼎高分子材料有限公司,已通過ISO9001質(zhì)量體系?14000環(huán)境體系;是一家研發(fā)生產(chǎn)PE、CPP、PET保護(hù)膜并具有自主創(chuàng)新能力的企業(yè)。公司擁有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干,并通過引進(jìn)日、韓的先進(jìn)技術(shù)及設(shè)備,在表面保護(hù)膜和制程保護(hù)膜領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)力,為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)墊定了良好的基礎(chǔ)。產(chǎn)品在市場(chǎng)上廣泛應(yīng)用于塑膠、五金、玻璃、顯示屏(LCD、OLED、EL、PDP)及電子產(chǎn)品等行業(yè);公司福利:1.工資計(jì)算方式:底薪1510+加班費(fèi)(13元/17.36元/26元)+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)50/半年2.公司對(duì)所有員工提供免費(fèi)吃住,宿舍住2-4人一間,配備熱水器。3.所有員工做滿半年加一次工齡工資50元。4.公司為員工購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)。
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